Munkaügyi Bírságok Törlése: Mit Kell Tudni?

A foglalkoztatás-felügyeleti hatóság által kiszabott munkaügyi bírságok sok vállalkozás számára komoly kihívást jelentenek. Azonban a 115/2021. (III. 10.) Korm. rendelet (a továbbiakban: Korm. rendelet) által biztosított lehetőség megkönnyebbülést nyújthat: a jogsértést megállapító döntéssel kapcsolatban nyilvánosságra hozott adatok törlését kérhetik a foglalkoztatók, bizonyos feltételek teljesítése mellett.

Mi az adatok törlésének jelentősége?

Amikor egy foglalkoztatót munkaügyi jogsértés miatt büntetnek, annak eredménye nemcsak anyagi terhet jelenthet, hanem a jogsértés nyilvánosságra hozatala reputációs kárt is okozhat, valamint a támogatott hitelek és pályázatokból való kizárást. Ez érintheti a vállalkozás piaci megítélését, üzleti kapcsolatait, sőt, a munkavállalói bizalmat is. Az adatok törlése lehetőséget biztosít a vállalkozások számára, hogy tiszta lapot nyissanak.

A Törlés Feltételei

A foglalkoztatás-felügyeleti hatóságnál benyújtható törlési kérelem az alábbi feltételek teljesítése esetén eredményes:

1. Törlési Kérelem Benyújtása:A foglalkoztatónak kérelmet kell benyújtania a foglalkoztatás-felügyeleti hatósághoz. Ez a kérelem tartalmazza a kötelező dokumentumokat, amelyek bizonyítják, hogy a jogsértés kapcsán kiszabott bírság befizetésre került, valamint a döntésben foglaltak teljesítését.

2. Pénzügyi Kötelezettség Teljesítése:A törlési kérelem benyújtásához a foglalkoztatónak meg kell fizetnie a bírságösszeg háromszorosát. Ez az összeg legalább a jogszabálysértéssel érintett foglalkoztatottak száma és a minimálbér szorzatának háromszorosát is magában foglalja.

3. A Döntésben Foglaltak Végrehajtása:A foglalkoztatónak önkéntes alapon és teljes mértékben eleget kell tennie a jogsértést megállapító döntésben foglaltaknak.

Bírságok speciális típusai és mértékük

Harmadik országbeli állampolgárnak a munkavégzésre jogosító engedély nélküli foglalkoztatása:

A határokon átnyúló szolgáltatásnyújtás körében:

Harmadik országbeli állampolgárok beutazására és tartózkodására vonatkozó általános szabályokról szóló törvény szerinti vendégmunkás jogcímen Magyarországon tartózkodó harmadik országbeli állampolgár foglalkoztatására irányuló jogviszony megszűnésével, megszüntetésével összefüggő bejelentési kötelezettség megsértése:

Kivételek a Törlés Alól

Nem minden esetben van lehetőség az adatok törlésére. Különösen, ha a jogsértés harmadik országbeli állampolgár engedély nélküli foglalkoztatásához kapcsolódik, a bírság törlése nem kérelmezhető a Korm. rendelet rendelkezései szerint.

Az Eljárás Lépései

A folyamat elektronikus úgyintézéssel indul, amelyhez a foglalkoztatás-felügyeleti portál nyújt segítséget. A portálon keresztül történik:

1. A Kérelem Benyújtása:Az online rendszerben történő regisztráció után lehetővé válik a kérelem benyújtása. Az útmutatók segítenek a dokumentumok feltöltésében és a folyamat lépéseinek nyomon követésében.

2. Befizetés Igazolása:Az eljárás során igazolni kell a bírságösszeg háromszorosának befizetését. Ez egy kritikus lépés, amely nélkül a kérelem nem bírálható el.

3. Végrehajtás Ellenőrzése:A hatóság vizsgálja, hogy a foglalkoztató teljesítette-e a jogsértést megállapító döntésben foglaltakat. A megfelelés előfeltétele az adatok törlésének.

4. Hatósági Döntés:A kérelem elbírálása után a hatóság értesíti a kérelmezőt az adatok törléséről vagy a kérelem elutasításáról.

Összegzés

A munkaügyi bírságok törlésének lehetősége fontos eszközt jelent a foglalkoztatók számára, hogy csökkentsék a jogsértésekből eredő reputációs károkat, és új alapokra helyezzék működésüket. A folyamat azonban szigorú feltételekhez kötött, így érdemes előzetesen alaposan tájékozódni, és minden szükséges lépést megtenni a siker érdekében.

A megfelelő dokumentáció előkészítése, a bírságösszeg megfizetése és a jogsértést megállapító döntés teljes körű végrehajtása mind kulcsfontosságú elemei a törlési eljárásnak. Ha a feltételek teljesülnek, a foglalkoztatók új lehetőségeket kapnak, hogy tiszta lappal folytathassák tevékenységüket.